中建七局二公司:紧扣需求导向 做好职工“娘家人”
2021年,中建七局二公司江苏分公司工会认真贯彻落实党的十九届六中全会精神,竭力在服务职工,服务大局,抗击疫情中,发挥工会组织的优势和特色,团结带领广大职工以高度责任感和使命感,凝心聚力、砥砺奋进,为推进分公司高质量发展贡献工会力量。
落实民主管理,保障职工权益
坚持完善职工代表大会制度,每年初组织召开职工代表大会,积极落实职代会提案制度、民主评议领导干部制度,通过职代会的形式使全体职工参与到了公司经营管理工作之中。坚持推行企务公开,充分利用公开栏、工作群、办公OA系统等载体,对广大职工关心关注的公司经营生产、民主管理、制度规范、新闻动态、职工福利等热点、焦点问题进行公开,增加了公司管理透明度,充分尊重和保障了广大职工的知情权和监督权。
融入中心工作,助推提质增效
分公司各级工会专兼职人员联合安全管理业务部门,定期开展劳动保护及职业健康安全、安全隐患排查活动,有效护航分公司安全生产工作。积极组织开展劳动竞赛、大力开展重点建设项目示范性、引领性、区域性劳动竞赛,助力项目履约。组织分公司技术比武竞赛和企业工匠选树活动,积极参加“五小”竞赛活动,在2021年职工“五小”竞赛活动中,获得三等奖2项。分公司荣获局2021年度工程局劳动和技能竞赛先进集体,1人获劳动和技能竞赛先进个人。
完善工作机制,服务职工需求
组织员工心理测评,职代会职工代表提案征集,通过针对性、导向性的细致举措,及时了解职工心声。创新活动形式,积极开展丰富多样的活动。组织“三八”妇女节青年户外素质拓展、“学有所成,金榜题名”爱心助考活动、“同心筑梦”2021全国留守儿童百场宣讲进工地活动、与参加属地工会和业务单位工会共建活动;组织青年员工读书联谊活动、开展职工婚恋交友等,以年轻、多样的活动形式丰富了员工业余精神文化生活,为员工、企业、业主、政府部门相互交流搭建了良好平台,同时加强宣传广度,提升了公司品牌形象和美誉度。
做好职工娘家人,增强职工凝聚力
该公司工会深扎一线,积极开展各种慰问、送温暖活动。开展了夏送清凉冬送温暖系列慰问活动,组织春节、端午节、中秋节、元旦等节日慰问;开展 “冬送温暖、夏送清凉”走访慰问,开展多彩“六一”欢乐“童”行“六一特别关爱”活动,并积极配合公司做好农民工集中入会工作。帮扶慰问并推进项目部户外劳动者爱心驿站建设,开展“中医义诊”共计7场次,服务农民工2000余人次,有效提升了分公司凝聚力和企业形象。
中建七局二公司江苏分公司工会将继续紧扣服务企业高质量发展大局,牢固树立信赖“娘家人”形象,续写新时代职工满意的“新答卷”。(牟晓芸、清权)